企业精神的寄义： 企业精神是企业用以凝聚员工向心力、增强企业活力的精神理念 。“感恩于心，人本治理，高昂进取，协调共赢”是尊龙凯时光电的企业精神 。
感恩是一种处世哲学，也是生涯中的大智慧，尊龙凯时光电“感恩”主要叙述以下两点：
（一）尊龙凯时光电秉持感恩之心
1、尊龙凯时光电的生长与生长并立于行业之颠，与企业内部所有成员的起劲与孝顺密不可分 。尊龙凯时光电将回报员工所支付的心血，关注员工福利、体贴员工精神生涯及利益、为员事情职业妄想等 ；
2、市场及消耗者对尊龙凯时光电的信托、认可与支持，是尊龙凯时光电仰面迈向未来的基础 。尊龙凯时光电谢谢每一位消耗者，以始终如一的优越品质、领先于时代的产品，先进性、自动式的效劳态度与行动等回报社会及所有客户 ；
3、没有党和政府在政策上的资助及帮助，亦没有现在的民族品牌尊龙凯时光电 。尊龙凯时光电作为民族企业，在进军国际市场的同时，需以提升民族品牌竞争力为己任、以节能环保为响应全球绿色环保招呼，弘扬民族声誉、文化，为国家、民族争光 ；
4、对地球母亲的感恩 。地球母亲孕育了我们，给与我们生涯与生长所需的一切 。地球母亲给与了尊龙凯时光电一切，饮水思源，尊龙凯时光电生长但不忘本，以现实验动——节能环保，让“苍老”的地球母亲重拾“青春面目” 。
（二）“尊龙凯时光电人”秉持感恩之心
1、尊龙凯时光电的生长与乐成，给与了“尊龙凯时光电人”更辽阔的生长空间与平台，更优质的生涯水平 。“尊龙凯时光电人”秉持感恩、贡献的精神，一同为尊龙凯时光电优美的未来添砖加瓦 ；
2、“尊龙凯时光电人”作为社会成员之一，生涯在一个多条理的社会大情形之中，并从这个大情形中获得了一定的生涯条件和生长时机 。“尊龙凯时光电人”对抚育、作育、教育、指引、资助、支持自己的人心存谢谢，并通过自己十倍、百倍的起劲支付，用现实验动予以酬金 ；
3、对地球母亲的感恩，由每一个“尊龙凯时光电人”做起，以节约能源、增强环保意识的现实验动酬金母亲 。
（三）人本治理
以人性为中心，按人性的基本状态举行治理，便为“人本治理”，其中：
1、人的治理第一
企业的赚钱性目的是通过对人的治理，进而支配物质资源的设置来抵达的 。尊龙凯时光电应该是人本治理，以及对人本治理的演绎和详细化 。
2、以激励为主要方法
激励是指治理者针对下属的需要，接纳外部诱因举行刺激，并使之内化为凭证治理要求自觉行动的历程 。激励的目的是激提倡员工凭证治理要求，按目的要求行事 。
3、建设协调的人际关系
（1）人际关系，会影响到组织的凝聚力、事情效率、员工的身心康健和个体行为 。
（2）实验人本治理，就是为了建设没有矛盾和冲突的人际协调，告竣尊龙凯时光电员工之间的目的一致性及相容性，以形成目的期望的相容从而建设和维持协调关系 。
4、培育和施展团队精神
能否培育团队精神，把尊龙凯时光电建成一个战斗力很强的整体，受许多因素的影响，需要有系统配套的步伐 。
（1）明确合理的谋划目的 。我们要有导向明确、科学合理的目的，把谋划目的、战略、谋划看法，融入每个员领班脑中，成为员工的共识 。为此，我们必需把目的举行剖析，使每一部分、每一小我私家都知道自己肩负的责任和应做出的孝顺，把每一部分、每一小我私家的事情与尊龙凯时光电总目的细密团结在一起 。
（2）增强向导者自身的影响力 。向导是组织的焦点，一个富有魅力和威望的向导者，自然会把全体员工牢牢团结在自己的周围 。
（3）建设系统科学的治理制度，以使治理事情和人的行为制度化、规范化、程序化，是生产谋划运动协调、有序、高效运行的主要包管 。
（4）优异的相同和协调 。相同主要是通过信息和头脑上的交流抵达熟悉上的一致，协调是取得行动的一致 。
（5）强化激励，形成利益配合体，即通过浅易有用的物质激励系统，形成一种荣辱与共、休戚相关的企业运气配合体 。
（6）指导全体员工加入治理 。这样企业能够做到吸引每一个员工都能够直接加入种种治理运动，使全体员工不但孝顺劳动，并且还孝顺智慧，直接为企业生长出谋划策 。
（四）“高昂进取，协调共赢”
1、高昂进取 。我们需要明确的是，全球经济一体化，市场竞争国际化，市场竞争愈来愈强烈 。企业生长犹如逆水行舟，不进则退 。我们已经没有退路可走！高昂进取，是我们唯一的选择 。
进取的目的，是配合创立我们心中的理想目的：引领国际光电行业的卓越企业 。
2、协调共赢，是尊龙凯时光电的内部要求 。以品德、进取、不懈，建设协调的事情、生涯气氛，终至“共赢” 。